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瑞克·赫斯

教育政策专家Rick Hess美国企业研究所 智库提供关于政策、政治、研究和改革问题的直接对话。从这个博客中阅读更多。

学校及地区管理 宝金博188官方网址

寻找共同点:教育领导者如何驾驭分歧

教育主管和学校董事会在社区中运作,在社区中存在着截然不同的观点
通过里克•赫斯 - 2022年12月13日 5分钟读取
图片显示多尾箭击中目标的靶心。
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Pedro Noguera是南加州大学罗西尔教育学院院长,我和他有一个播客(共同点:关于教育的对话 )中,我们深入挖掘我们的分歧,并寻求在一些最棘手的教育问题上找到共同点。我想读者可能会对这些对话的偶尔片段感兴趣。在过去的几年里,学校董事会经常出现在新闻中。本月,佛罗里达州的一些董事会解雇了他们的地区主管,引发了关于这是民主问责还是政治越权的激烈辩论。佩德罗和我讨论了我们的想法,学校董事会应该如何与公众互动,监督的重要性,以及为什么现在似乎有很多关于这些角色的讨论。

瑞克

瑞克:在过去的一年里,我们看到了许多处于尴尬境地的管理者和面临召回的学校董事会成员。就在前几周,佛罗里达州发生了一场骚动下台 一些人认为这是出于政治动机的举动,而另一些人则认为这是民主问责制的一个例子。你看到了什么,你是怎么想的?

佩德罗:我自己也曾经是学校董事会成员,你知道,奇怪的是,在大多数社区,人们甚至不知道他们的学校董事会成员是谁。这是一份默默无闻的工作,但突然间,他们成为了许多争议的焦点。我认为他们中的许多人都不知所措,特别是因为在某些情况下,董事会会议上出现了暴力威胁。我知道有很多校长已经辞职了,因为他们说这样做不值得了。这是一个大问题,因为我们的学校需要好的领导,太多的人被恐吓,被不公平地解雇。这是另一个迹象,表明我们在国家其他方面看到的两极分化现在已经侵入了教育,甚至在地方层面。这对孩子和学校来说都不是一件好事。

瑞克:从某种意义上说,这似乎是一场完美风暴。第一,在大流行期间,学校的运作方式对家长来说突然变得更加透明。所以,家长们,无论他们看到孩子的老师非常努力地工作,还是他们发现有严重问题的教学计划,都在那里。这里的缓冲比我们以前习惯的要少得多。其次,围绕保持社交距离、戴口罩、关闭学校和接种疫苗,出现了与新冠病毒有关的争论。这激起了许多活动和组织。第三,社会情感学习、批判种族理论,以及与性和性别有关的问题,这些都是充满价值的辩论,并渗透到国家政治话语中。在我看来,在过去的几年里,这些因素结合在一起,对学校政治产生了巨大的影响。就在这场风暴的中心,是这些管理者和学校董事会,他们在社区中运作,在这些社区中,对所有这些问题都存在着深刻的不同观点。我认为董事会成员和管理者在试图与这些潮流交涉时可能会不知所措。

佩德罗:我还认为,大多数董事会成员和管理者真的没有接受过如何与公众沟通以及如何调解这些争议的培训,所以这对他们来说是压倒性的。我一直在和一些管理者交谈,他们中的许多人都在考虑提前退休,因为这些冲突,他们中的许多人真的没有一个明确的意识,如何度过这段时间。你知道他们会说:“这不是我们当初签约时想要的。”我们需要让教育成为一个无党派的问题。

瑞克:我长期以来一直怀疑的一件事是,一些改革治理的努力是否可取,比如看似无害的“阳光法”。这些法律规定了董事会成员的沟通方式,这使得他们很难私下会面或解决问题。对于几个董事会成员来说,要像同事一样真正地讨论问题变得非常困难,而不仅仅是参加正式的公开听证会——所有正式的例行公事和表演动态都会开始。日复一日,董事会成员没有太多机会坐下来倾听,解决分歧。

佩德罗:我们制定这些法律的原因,当然是为了确保透明度。特别是在财务决策方面,因为我们都知道,在某些地区存在腐败和裙带关系,还出现了回扣和朋友获得地区合同的情况。很多时候,人们考虑的不仅仅是孩子。当他们考虑学区时,他们想到的是工作和金钱。但我明白你的意思。如果我们没有能力在没有公众严格监督的情况下讨论棘手的问题,就很难制定出符合社区最大利益的合理政策。我不知道这个问题的答案。但我知道,考虑到以往的记录,我们有充分的理由保留一些阳光法,而且我们应该谨慎地允许董事会私下做出重要决定。

瑞克:我明白了。你对腐败和信托透明度的看法显然是对的。我想,我想知道我们是否能找到解决这些担忧的方法,同时也给董事会成员更多的回旋余地,在更具价值的争议上寻求共同点。我还想提出一个相关的观点。一方面,我们经常谈论教育领导者与选民互动、赢得支持、寻求共识的必要性,以及让领导者做好这样做的准备的重要性。另一方面,我经常对许多管理者在这方面的实际能力印象不深,我不知道在这方面有多少人真正得到了支持。当我与管理者交谈时,他们总是强调说,“显然我想让社区中的每个人都参与进来,这是一个优先事项。”在实践中,当我与管理者一起工作或密切观察他们时,我发现这种情况要少得多。

佩德罗:你知道,最难教一个领导者的事情是如何进行良好的判断,何时表现得谨慎——尤其是在公开讲话中——以及如何与怀有敌意和愤怒的人共事。但这些都是非常重要的领导技能,尤其是在现在。而且,我认为,那些没有这些能力的人在一段时间后会发现主管的工作是站不住脚的。你经常看到的是董事会成员被选举出来,他们滥用或滥用权力,而且太多的人任职时间过长。这就是我认为公众参与学校董事会选举和会议很重要的原因。公众必须被告知,这样对服务孩子最重要的问题就会被放在最前沿。

为清晰起见,本文经过了编辑和压缩。要听到剩下的对话,请点击里克和佩德罗的共同点播客第6集。”学校董事会和监督 ”。

Rick宝金博188官方网址 Hess Straight Up中所表达的观点完全是作者的观点,不反映教育编辑项目或其任何出版物的观点或认可。

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