领导的研究

学生和老师的插图。
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学校及地区管理 研究结果 校长对幼儿园很重要,但研究表明他们缺乏培训
新的研究表明,校长们需要更多地了解他们教学楼里的学前班。
莎拉·d·斯帕克斯 2022年10月7日
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职员会议图像。
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公平与多样性 精心定制的PD如何帮助负责人成为股权领导者
一个涉及多个地区的伙伴关系表明,聪明的专业发展可以帮助校长改善公平的做法。澳门金宝博网址
Denisa R. Superville 2022年9月22日
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握着铅笔做作业或考试的学生。
校长们表示,用学生的考试成绩来衡量他们作为领导者的有效性并不是一个坏主意,但也应该考虑其他因素。
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学校及地区管理 根据考试成绩评价校长是错误的吗?
一项研究调查了现有的评估校长领导对学生考试成绩影响的方法是否准确。
Lauraine Langreo 2022年8月23日
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带有图标的木块照片。
marchmeena29 /盖蒂
招聘与保留 为什么了解校长离职对教师留任很重要
一项关于德克萨斯州校长的新研究认为,较长的校长任期可以对教师留任产生积极影响。
Denisa R. Superville 2022年6月15日
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带有大勾号的简历说明。
等矢量/盖蒂
学校及地区管理 当地区、州和大学在校长预科上合作时会发生什么?
一份新的报告称,广泛的合作关系可以改善学校领导的学习体验。
Denisa R. Superville 2022年6月11日
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一位小学校长和两个学生坐在一圈椅子上。她拿着一个剪贴板,向一名学生挥舞手指。
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学校及地区管理 新报告发现,对于校长来说,预科和PD达不到要求
针对校长的培训项目正在缓慢而不均衡地适应校长如何影响学生和教师的研究。
Denisa R. Superville 2022年6月2日
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求职者在办公室外等候的照片
fizkes /盖蒂
招聘与保留 为什么没有更多的女性主管?
研究人员表示,随着人员流动率上升,高管职位性别平等的缓慢进程面临风险。
Stephen Sawchuk 2022年3月10日
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AndreyPopov /盖蒂
学校及地区管理 管理者离职是真实存在的。情况有多糟?
研究人员将不同的数据拼凑在一起,得出这样的结论:至少在城市地区,营业额确实增加了。
Stephen Sawchuk 2022年2月28日
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插图的数字在许多进来的箭头的中心
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学校及地区管理 新的调查:大流行如何让学校领导更有压力
据报道,中学校长经常面临与工作有关的压力,尤其是对教职员工和学生福祉的担忧。
Denisa R. Superville 2022年1月26日
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插图展示了一名女子一心多用,她周围环绕着各种各样的技术和通讯图标。
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学校及地区管理 大流行颠覆了校长的工作。专业领导标准是否反映了这种转变?
本学年,校长们不得不花时间在危机管理和社交媒体沟通上,对此他们感到措手不及。
Denisa R. Superville 2021年12月27日
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学校及地区管理 校长们在过去两年经历了很多。这是他们想要抓住的东西
更多的技术使用、灵活的人员配备和更深入的社区伙伴关系是他们需要建立的基础。
Denisa R. Superville 2021年11月5日
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澳门金宝博网址 来自我们研究中心 学校和地区领导从专业发展中得到、想要和需要什么澳门金宝博网址
EdWeek研究中心调查了数百名教育工作者的职业发展途径、要求和偏好。澳门金宝博网址
EdWeek研究中心 2021年11月2日
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数据跟踪的概念图像。
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学校及地区管理 我们付给管理者大笔薪水,期望他们成功。但我们几乎不了解他们
全国范围内的数据不足,因此很难了解是什么影响了督学们继续工作、退休或留任多久的决定。为什么?
Stephen Sawchuk 2021年6月11日
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说明冷静的女人在办公桌上工作
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学校及地区管理 原则与压力:困难时期的应对策略
在大流行期间办学给领导人带来了前所未有的压力。校长们分享了他们如何管理压力的想法。
伊丽莎白Heubeck 2021年5月11日
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