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教师公平网络策略的两个步骤

通过AAEE——2017年8月14日 2分钟阅读
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上周,你读到了三个有效的建议(调查学校和地区,准备简历,为成功而着装),为教师交易会/招聘活动做准备。既然这一天已经到来,你该如何最大化这段经历,让事情朝着对你有利的方向发展呢?回顾以下成功的教师展网络策略的关键,并向大学就业服务中心的职业指导咨询任何其他问题和建议。

步骤1:准备好你的方法和介绍

每个展会的注册区都将提供名牌。雇主更喜欢在你开始和他们谈话之前看到你的名字!

雇主希望你走上前介绍自己。一开始你可能会觉得不舒服,但经过练习,你会习惯的,而且会做得很好!记住,招聘人员是来招聘会见你的,所以请遵循以下步骤:


  1. 尽早参观你最感兴趣的学校/地区。如果展位很忙,那就去找另一个招聘人员,稍后再来。
  2. 微笑,眼神交流,伸出手,介绍自己。有力的握手和眼神交流显示出自信。
  3. 用简短的“广告”介绍自己。这份陈述应该包括你正在寻找的教学职位的类型。

“你好,我叫乔恩;很高兴见到你。我是一名大四学生,攻读英语教学学士学位,并获得了ESL背书。我想知道贵学校/学区有哪些职位我可以胜任。”

风度翩翩,保持简短而有效的交流。不要忘记问自己在申请过程中的下一步应该做什么。

4.询问是否可以给他们一份简历!有些学校会建议你“访问我们的网站申请”,而不接受简历。与公司招聘人员面对面交流的价值在后续阶段体现出来。

5.感谢招聘人员提供的信息,并与他们握手。要一张名片以便跟进。

第二步:问问题

研究感兴趣的学校/学区的过程可能会让你想到一些问题,当你在博览会上遇到招聘人员时,你想问他们。这些包括:


  • 我如何申请贵校/学区的教学职位?
  • 你最希望看到候选人具备哪些技能?
  • 哪些额外的技能或经验能让我从其他候选人中脱颖而出?

如果该公司的招聘人员在当天举行面试,准备好要求或报名参加面试。

一定要看看下周的博客,了解如何在教师招聘会之后跟进雇主。

德里克。杰克

职业发展副主任杨百翰大学

总统美国教育就业协会

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