全国各地的学区政策都在努力赶上社交媒体现象。这不仅涉及学生的使用情况，还涉及员工的使用情况。越来越多的地区正在努力应对员工，即教师、辅助专业人员和校长，他们发布的内容在专业性或适当性方面存在问题。这些问题从社交媒体上的师生接触到教师发布关于学生、主管或其他员工的负面信息。我知道你在想什么……他们的第一修正案权利呢?学区是否有权规范成年人在社交媒体上的行为?
我理解第一修正案，它明确规定了个人言论自由的权利，但我向你们保证，我们的开国元勋们绝对无法想象我们今天在全国各地的学校所面对的情况。所以，下次你准备在社交媒体上发布一些东西时，确保它是“R”级的。问自己……
- 我有权利分享这些吗?
- 这样做对吗?
- 如果这篇文章在未经我允许的情况下被疯传或分享，我愿意承担责任吗?
- 明天当我不生气、不沮丧、不激动时，我会后悔吗?
- 这篇文章可能带来15分钟的名声或耻辱，这样的风险值得吗?
- 我是否已经准备好应对我发布这篇文章后可能发生的社交、情感、言语或法律斗争?
你也许应该喘口气考虑用另一种方式发泄。我们以前都有过这样的经历，但仅仅因为它出现在我们的大脑中，并不意味着它一定会出现在互联网上。在这个行业，你会有好日子和坏日子，但记住，无论你在网上放了什么，相信我，其他人都可以拿走并分享。
达芙妮唐纳森
人事管理主管
东巴吞鲁日教区学校系统