现在你已经为教师招聘会做了有效的准备(研究学校和地区，准备简历，穿着成功)，并制定了在招聘会期间实施的基本网络策略(准备方法和介绍以及提问)，接下来你要做什么?
一旦你给人留下了很好的第一印象，要继续进行有效的后续跟进!你可以通过电子邮件、电话或邮件来做这件事，应该在活动后的几周内完成。你的信息应该包括另一份感谢，表明你有兴趣在他们的学校/地区(现在或将来)担任教学职位，并要求有机会再次见面，更详细地讨论你的资格。
这就是招聘人员联系真正有好处的地方。
在网上申请，给招聘人员发一封电子邮件，告诉他们你已经完成了申请，同时附上一份简历。这使得招聘人员有可能拉出你的申请，并/或向学校/校长发送信息，鼓励他们看你的申请。
此外，当你获得新的技能，获得实习经验，进行本科研究，提高领导技能等，你就有理由联系他们，让他们对你可能成为他们学校的老师感到兴奋。
请务必查看下周的博客，了解如何接受教师职位，并向大学就业服务中心的职业教练咨询任何其他问题和建议。
德里克。杰克
职业发展副主任，杨百翰大学
总统，美国教育就业协会